Berufserlaubnis in Belarus

Die Anwälte unserer Anwaltskanzlei verfügen über umfangreiche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit ausländischen Staatsbürgern und ausländischen Unternehmen bei der Erlangung einer Berufserlaubnis in der Republik Belarus. Die Anwälte unserer Kanzlei sprechen fließend Englisch, was die Arbeit mit ausländischen Staatsbürgern und ausländischen Unternehmen in diesem Bereich sicherlich erleichtert. Wir betreuen eine große Anzahl ausländischer Unternehmen und Vertretungen ausländischer Organisationen und erteilen jährlich etwa 200 Arbeitserlaubnisse.

Jedes Jahr kommen Zehntausende ausländischer Staatsbürger zur Arbeit in die Republik Belarus. Um legal in der Republik Belarus arbeiten zu können, müssen in der Regel alle ausländischen Staatsbürger eine Berufserlaubnis erhalten (der offizielle Name lautet „Sondergenehmigung für das Recht, in der Republik Belarus zu arbeiten“).

WAS IST EINE BERUFSERLAUBNIS (SONDERARBEITSERLAUBNIS
Eine Sondererlaubnis zur Gewinnung ausländischer Arbeitnehmer ist ein Dokument, das es einem Arbeitgeber ermöglicht, ausländische Staatsbürger legal zur Arbeit zu bewegen. Diese Erlaubnis muss für jeden ausländischen Arbeitnehmer eingeholt werden, wobei bestimmte gesetzlich vorgesehene Kategorien von Bürgern nicht berücksichtigt werden.

Ein Ausländer kann von einer juristischen Person oder einem einzelnen Unternehmer eingestellt werden. Die Organisationsform spielt in diesem Fall keine Rolle. Es kann sich auch um ein ausländisches Unternehmen handeln, wenn seine Repräsentanz im Hoheitsgebiet der Republik Belarus angesiedelt ist.

Ohne eine solche Erlaubnis kann der Arbeitgeber einfach keinen Ausländer beschäftigen, andernfalls wird der Arbeitgeber haftbar gemacht und riskiert hohe Geldstrafen und wird der Möglichkeit beraubt, Ausländer legal zur Arbeit zu bewegen.

WER MUSS KEINE SONDERARBEITSERLAUBNIS IN BELARUS BEKOMMEN?

Die Notwendigkeit, eine Sonderarbeitserlaubnis zu bekommen, gilt für alle ausländischen Staatsbürger, die keine unbefristete Aufenthaltserlaubnis oder Aufenthaltsgenehmigung in der Republik Belarus haben. Diese Regel hat jedoch einige Ausnahmen, sie sind im Gesetz „Über externe Arbeitsmigration“ und in verschiedenen internationalen Abkommen mit der Republik Belarus verankert.

Außergewöhnliche ausländische Staatsbürger, die nicht der Regel unterliegen, dass eine Sondererlaubnis erforderlich ist, sind: Staatsbürger von Ländern, die Teil der EAEU sind; Ausländer, die eine Hochschulausbildung an Universitäten der Republik Belarus erhalten oder diese bereits abgeschlossen haben und nach Abschluss des Fachs 1 Jahr lang arbeiten; Preisträger internationaler Auszeichnungen; HTP (High-Tech-Park) -Bewohner; Personen, die den Flüchtlingsstatus erhalten; Fächer, die zur Bildungsarbeit an Universitäten ins Land kamen; zur Installation oder Schulung im Umgang mit Geräten eingeladen; Vertreter von Konsulaten, diplomatischen Vertretungen und anderen internationalen Organisationen; ausländische Medienjournalisten; Geistliche.

WO MAN DIE DOKUMENTE FÜR ERTEILUNG EINER SONDERERLAUBNIS REICHT EIN?

Um eine Sondergenehmigung zu erhalten, muss sich ein Arbeitgeber an das Amt für Staatsbürgerschaft und Migration wenden.
Solche Genehmigungen werden erst nach Bearbeitung der eingereichten Unterlagen erteilt, es gibt keinen Grund zur Ablehnung und es wurde eine positive Entscheidung getroffen, dass ausländische Staatsbürger oder Staatenlose in unserem Land im Rahmen eines Arbeitsvertrags arbeiten können.

ÜBERLEGUNGSBEDINGUNGEN VON DOKUMENTEN FÜR DIE AUSGABE EINER BESONDEREN ARBEITSERLAUBNIS

Die Frist für die Prüfung von Unterlagen für die Erteilung der betreffenden Genehmigung beträgt 15 Tage, die ab dem nächsten Tag nach dem Tag berechnet werden, an dem der Arbeitgeber der staatlichen Stelle Unterlagen vorlegt.
Die Ausnahme bilden ausländische Staatsbürger, die Investoren in der Republik Belarus sind, sowie Arbeitgeber, die in der HTP oder im Infopark ansässig sind. Für sie beträgt die maximale Frist für die Prüfung von Dokumenten 7 Tage.

ERHALTEN EINER BESONDEREN ERLAUBNIS FÜR DIE ARBEIT FÜR DEN DIREKTOR

Für Ausländer, die in das Gebiet der Republik Belarus kommen, um in der Person des Direktors des Unternehmens, in dem er Gründer oder Eigentümer ist, Arbeitstätigkeiten auszuüben, gibt es einige Besonderheiten bei der Erlangung einer Arbeitserlaubnis.

Wie andere ausländische Staatsbürger muss ein solcher Direktor eine Sondergenehmigung einholen, aber in diesem Fall gelten die Migrationsdienste nicht für Informationen bei den Arbeits-, Beschäftigungs- und Sozialschutzbehörden. Dementsprechend spielt es keine Rolle, ob es unter den Weißrussen andere Kandidaten für das Amt des Direktors gibt. Die gleichen Regeln gelten für hochqualifizierte Arbeitskräfte.

Wenn der Arbeitgeber die Erlaubnis zur Anwerbung ausländischer Arbeitskräfte einholen muss, umfasst die Anzahl der ausländischen Arbeitskräfte nicht den betreffenden Direktor sowie hochqualifizierte Arbeitskräfte.

STAATLICHE GEBÜHR FÜR DIE ERTEILUNG EINER SONDERARBEITSERLAUBNIS

Die staatliche Pflicht für die Erteilung einer Sondergenehmigung für die Arbeit in Belarus beträgt 5 Grundeinheiten, und eine einmalige Verlängerung einer solchen Genehmigung kostet 3 Grundeinheiten.
Dieses Verfahren ist für Anleger, die sich für die Umsetzung der Bedingungen des Investitionsabkommens mit der Republik Belarus interessieren, kostenlos.

VERWEIGERUNG DER ERTEILUNG EINER SONDERARBEITSERLAUBNIS IN BELARUS

Die Gründe für die Verweigerung der Erteilung einer Sonderarbeitserlaubnis treten in der Regel entweder aus alternativen Gründen oder aus bedingungslosen Gründen auf.

Betrachten wir die häufigsten Gründe, warum Regierungsbehörden aufgrund unangemessener Handlungen des Arbeitgebers möglicherweise keine Arbeitserlaubnis ausstellen.

Einer der Gründe für die Ablehnung könnte das Fehlen von Beweisen des Arbeitgebers sein, dass er unter Bürgern der Republik Belarus nach Arbeitnehmern gesucht und keine geeigneten Kandidaten gefunden hat. Um diesen Fehler zu vermeiden, sollte der Arbeitgeber vor der Einstellung eines Ausländers eine Stelle bei der “Republican Bank of Vacancies” einstellen.

Wenn sich die belarussischen Staatsbürger, die die für den Arbeitgeber erforderlichen Kriterien erfüllen, um die Stelle bewerben, kann dies ein weiterer Grund für die Verweigerung der Erteilung einer Sondererlaubnis durch einen Ausländer sein.

Der Arbeitgeber erhält keine Sondererlaubnis, wenn sich seine juristische Person, an der der ausländische Arbeitnehmer beteiligt ist, im Konkurs befindet.

Der Grund, warum der Arbeitgeber definitiv eine Ablehnung erhält, ist die Bereitstellung falscher Informationen oder ungenauer Dokumente, die erforderlich sind, um die entsprechende Genehmigung für den Arbeitnehmer zu erhalten.

Der Mitarbeiter selbst und seine Biografie können auch eine wichtige Rolle bei der Erlangung oder Verweigerung einer Arbeitserlaubnis spielen.

Wenn ein Ausländer in die Liste der Personen aufgenommen wird, deren Einreise in das Hoheitsgebiet der Republik Belarus verboten oder unerwünscht ist, kann er keine Sondergenehmigung erhalten.

Wenn dem Arbeitnehmer eine strafrechtliche Sanktion zuerkannt wurde, die ihm die Ausübung der vom Arbeitgeber angebotenen Tätigkeit untersagt, wird die Erlaubnis ebenfalls verweigert.

Gründe für die Ablehnung können auch unter dem Wortlaut des Schutzes der nationalen Sicherheit des Landes verborgen sein. Dieser Grund wird nicht durch Gesetze oder Regierungsbehörden erklärt, was es für Arbeitgeber und Arbeitnehmer schwierig macht, ihn zu beseitigen.

Der Mitarbeiter wird auch abgelehnt, wenn er fünfmal oder öfter gegen das Verwaltungsgesetzgebung verstoßen hat.

Die Staatsbürgerschaft eines ausländischen Arbeitnehmers spielt eine Rolle bei der Erteilung einer Erlaubnis auch. Eine Person wird abgelehnt, wenn sie Staatsbürger eines Landes ist, das im Hinblick auf die Migration ungünstig ist.

Die erneute Einreichung der Dokumenten ist zulässig, aber zunächst müssen alle Gründe beseitigt werden, aus denen dem Arbeitgeber das vorherige Mal verweigert wurde.

Aus diesem Artikel folgt, dass eine Sondererlaubnis für Arbeitstätigkeit ein wesentliches Merkmal für einen ausländischen Staatsbürger ist, der in Belarus arbeiten möchte. Der Arbeitgeber sollte sich nicht nur darum kümmern, alle erforderlichen Erlaubnissen für Ausländer zu erhalten, sondern auch verantwortungsbewusst mit der Wahl der Arbeitnehmer umgehen, da einige der Gründe, warum Regierungsbehörden möglicherweise gegen die Pläne des Arbeitgebers für einen bestimmten Bürger verstoßen, in der Persönlichkeit des mutmaßlichen Untergebenen verborgen sein können.

Die Anwälte unserer Anwaltskanzlei stehen Ihnen bei der Erteilung einer Berufserlaubnis in Belarus wie folgt zur Verfügung:

– Beratung in allen Fragen der Erlangung (Erneuerung) einer Berufserlaubnis in Belarus;

– Vorbereitung aller erforderlichen Dokumente für die Einreichung einer Berufserlaubnis von ausländischen Arbeitnehmer in der Republik Belarus sowie deren Erneuerung, einschließlich der Begleitung Sie zu den Behörden für Staatsbürgerschaft und Migration;

– Entwicklung von Arbeitsverträgen mit ausländischen Staatsbürgern und Unterstützung ihrer Registrierung in der Republik Belarus;

– Registrierung der Beendigung der Arbeitsbeziehungen mit einem ausländischen Arbeitnehmer und Vorlage einer Berufserlaubnis bei den Behörden für Staatsbürgerschaft und Migration.

Unsere hochqualifizierten Anwälte helfen Ihnen dabei, die oben genannten Verfahren gemäß der geltenden Gesetzgebung der Republik Belarus schnell und korrekt durchzuführen und so schnell wie möglich eine Arbeitserlaubnis in Belarus zu erhalten. Wenn Sie eine Berufserlaubnis in Belarus benötigen, kontaktieren Sie uns bitte und wir helfen Ihnen gerne weiter.