Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы в Беларусь
Что такое Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы в Беларусь
Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Беларусь – это документ, позволяющий работодателю законно привлекать более 10 иностранных граждан для осуществления трудовой деятельности.
Для получения такого разрешения нанимателю необходимо собрать определенный законодательством пакет документов и заплатить государственную пошлину.
Если работодатель не получит разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, то он сможет привлечь лишь 10 иностранных работников. Для осуществления крупного проекта такого количества иностранных работников нередко бывает недостаточно.
В каких случаях необходимо получать разрешение на привлечение иностранной рабочей силы
Законодательство Республики Беларусь обязывает получать разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, помимо специального разрешения на работу для каждого работника персонально, если наниматель планирует привлечь работников в количестве свыше 10 человек.
При расчете числа иностранных работников для выявления необходимости получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы, не учитываются отдельные категории работников. К таким относятся высококвалифицированные работники и руководители, которые привлекаются в качестве директора в организацию, учредителями которой они являются.
Конкретное определение высококвалифицированного работника закреплено в законодательстве. Такой работник должен обладать высоким профессионализмом, образованием, опытом работы от 5 лет, а предполагаемая заработная плата такому работнику должна быть больше минимальной платы в Республике Беларусь в 15 раз.
В расчет не берутся также те иностранные граждане, отношения с которыми не регулируются Законом «О внешней трудовой миграции» или те, для которых не требуется получение разрешений в связи с международными соглашениями.
Если работники осуществляют трудовую деятельность у нескольких юридических, то каждое из них должно получить свое разрешение на привлечение иностранной рабочей силы. Такое разрешение нельзя передавать или использовать одновременно для двух юридических лиц или индивидуальных предпринимателей.
Куда подавать документы
В случае необходимости получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы, наниматель должен обратиться с заявлением в Департамент по гражданству и миграции МВД Республики Беларусь.
Данный Департамент в свою очередь совершает запрос в комитет по труду, занятости и социальной защите по месту регистрации юридического лица работодателя с целью получения заключения о возможности или невозможности привлечения в Республику Беларусь иностранцев с целью осуществления трудовой деятельности.
Конкретный перечень необходимых документов для получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы закреплен в едином перечне административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.
Если Департаментом по гражданству и миграции принято решение выдать соответствующее разрешение, то оно выдается сроком на 1 год. Возможно также однократное продление, осуществить которое можно не ранее чем за 2 месяца, но не позднее 15 дней до истечения срока его действия.
Когда срок действия разрешения на привлечение иностранной рабочей силы истек, оно должно быть возвращено в Департамент по гражданству и миграции не позднее 5 рабочих дней с окончания срока его действия. В противном случае наниматель будет привлечен к административной ответственности и будет вынужден уплатить штраф.
Если, после окончания срока действия разрешения, которое уже было однажды продлено, у нанимателя не отпала нужда в нем, то он может получить новое такое же разрешение.
Сроки рассмотрения документов
Срок рассмотрения документов для выдачи рассматриваемого разрешения составляет 15 дней, которые исчисляются начиная со следующего дня, идущего за днем подачи нанимателем документов в государственный орган.
Государственная пошлина
Размер государственной пошлины устанавливается в базовых величинах и предусмотрен законодательством.
Госпошлина за выдачу разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в Беларусь составляет 5 базовых величин, а однократное продление такого разрешения обойдется в 3 базовые величины.
Бесплатной данная процедура будет в отношении инвесторов, подрядчиков или разработчиков проектной документации, которые привлекаются в страну для осуществления условий инвестиционного договора с Республикой Беларусь.
Оплата государственной пошлины за осуществление данной административной процедуры может осуществляться посредством оплаты лично через банк, а также с помощью веб-портала ЕРИП.
Отказ в выдаче разрешения
Отказ в выдаче разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в Беларусь, как правило, происходит из-за попытки государства бороться с безработицей в стране.
Для того чтобы обезопасить себя от отказа в выдаче данного разрешения, нанимателю необходимо принять меры по поиску работников среди постоянно проживающих иностранцев в Беларуси или среди граждан Республики Беларусь.
Причинами отказа могут стать:
- Представление нанимателем ложных или недействительных документов или иных сведений (так как именно наниматель является заявителем, то ему следует убедиться в достоверности сведений, которые ему представляют иностранные работники, прежде чем обращаться в государственный орган);
- Работодатель не имеет права заниматься тем видом деятельности, для которого он пытается получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы;
- Нарушено миграционное законодательство Республики Беларусь;
- Комитетом по труду, занятости и социальной защите выдано отрицательное заключение (это может произойти, если работодатель не принял достаточных мер для поиска сотрудников среди граждан Республики Беларусь);
- Иностранцы, привлекаемые для работы, являются гражданами неблагополучных в миграционном отношении государств.
Самой неоднозначной причиной отказа является отказ в целях обеспечения национальной безопасности страны. В данном случае государственные органы не обязаны конкретизировать основания, по которым нанимателю было отказано в выдаче разрешения.
Помимо отказа проблемным вопросом для работодателя может стать аннулирование уже выданного разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в Беларусь.
Причинами аннулирования разрешения на привлечение иностранной рабочей силы могут стать:
- Угроза смерти или нанесения вреда здоровью работника;
- Нарушение миграционного законодательства;
- Передача своего разрешения другому нанимателю;
- Неисполнение существенных условий договора, заключенного с иностранным работником;
- Ликвидация нанимателя;
- Лишение работодателя заниматься определенным видом деятельности, которым занимаются в данной компании иностранные граждане.
Из всего вышесказанного следует, что для получения разрешения на привлечение в Республику Беларусь иностранной рабочей силы, нанимателю следует соблюдать определенные правила. Основными из которых являются: предоставление в государственные органы исключительно достоверных документов, которые соответствуют требованиям белорусского законодательства; трудовой договор с иностранным сотрудником должен быть не только на одном из государственных языков, но и на том языке, который будет понятен работнику; при работе на несколько юридических лиц одними и теми же работниками, каждый наниматель должен получить отдельное разрешение; передавать и использовать одно разрешение на привлечение иностранной рабочей силы несколькими юридическим лицами законодательством не допускается
Юристы нашей компании оказывают следующую юридическую помощь в данной области:
– консультирование по вопросу получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы;
– получение разрешения на привлечение иностранной рабочей силы, включая подготовку необходимых документов;
– продление разрешения на привлечение иностранной рабочей силы, включая подготовку необходимых документов;
– сопровождение в органах по гражданству и миграции по вопросу получения разрешения на право привлечения рабочей силы;
– обжалование решения об отказе в выдаче разрешения на право привлечения иностранной рабочей силы.
Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы – документ, который позволит Вам взять на работу иностранных граждан без нарушения законодательства Республики Беларусь. Наши профессиональные юристы помогут Вам пройти указанные выше процедуры быстро и правильно в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь и получить соответствующие документы и разрешения.